谁三言两语撩拨了情意

谁一颦一笑摇曳了星云……”

此刻伴随着歌曲的旋律，李哲和副驾驶位的何琪柔又在对唱。

但他虽然在摇头晃脑哼唱，却没去跟旁边的老婆打情骂俏眉来眼去，而是目视前方小心谨慎驾驶着。

萎哥当年的车祸让他明白：开车乱走神，亲人两行泪。

车辆前行了两分钟后，歌曲轮播到了下一曲，是首比较轻松欢快的纯音乐《晴空》，跟今天此时万里晴空的天气很般配。

也就在这会儿，副驾驶位的何琪柔，冷不丁问了李哲一个问题。

“臭摆摊的，你说要是我去年没做联创，而是跟公司签约做了代理。

手下也有了一大帮子人，甚至以后开分公司当老板，也有一大票员工，那我该怎么管人用人？

看着你现在把公司各方面，都管的井井有条的，我怎么感觉一想到这个问题，自己就头大呢”

李哲笑了笑，随即调侃道，“老婆，亏你之前还是年入百万的房产销冠，我教你的那些人性弱点、心理学知识都忘了呀？

不管是客户还是团队下属，还是公司员工，那不都是人嘛，是人就有需求和弱点的。

人家需要什么，你就给什么，人家怕什么又不服管，那你就用什么去管控拿捏嘛”

言至于此，李哲简单给何琪柔讲了讲驭人之术。

刚进公司的新人，自以为是不服安排的，就不把他当回事，就把他先晾一晾，等他安分老实了再说。

那种在公司待久了的老油条，喜欢摸鱼划水偷懒混日子的，要治他就以提拔的名义调岗。

离开了舒适区，人家很多东西得重新适应学习，压力有了自然就勤快了。

对于那种有点实力又心高气傲自负的人，他觉得自己很屌，那就给他上强度、派难度高的活儿。

让他受挫碰壁吃瘪几次，他自然就知道自己也只是半桶水了，远没到目空一切的程度，自然就会低头低调继续学习了。

对于那种做事拖延成性没执行力的人，交给他的任务，就把验收成果的时间节点都卡死。