杨林仓目光淡淡扫过冷春华，面上没有半分波澜，平静记下表决结果，随即平稳推进下一项议程……

本次人事调整，富水县委、县政府原有的班子整体调整幅度不小，不但补位了空缺已久的县委副书记，还对县组织部和政府常务副职两个关键岗位做出了调整。

调整名单一经下发传开，富水县一众基层干部看清眼下局势，心底暗自庆幸，早前没有跟风旁人，和徐勃唱反调。

这份调整方案倾向性十分鲜明，调配到位的几名骨干，全都曾长期跟随徐勃共事。

陆东县常务副县长王冬冬调任富水县委副书记，程贵平同步提拔，出任富水县委常委、县政府常务副县长。

原陆东县黄山镇党委书记李东华升任富水县委常委、组织部部长，马场镇党委书记叶国斌提任富水县副县长。

还有一桩出人意料的安排：早已调离富水、在省政府办公厅金融办任职的前富水县政府办副主任邓志豪，再度调回本县，出任富水县委办主任。

他虽未进入县委常委班子，此事依旧在体制内掀起不小议论。私下里不乏阴阳怪气的揣测，更有人直言徐勃此举是培植私人山头。

究其缘由，王冬冬、程贵平、李东华、叶国斌四人，都是徐勃早年在陆东主政时一手培养的旧部，邓志豪更是徐勃担任富水县政府常务副县长时的秘书……

此番他们集体“进驻”富水，分掌县域经济运行、项目建设、干部管理等核心关键岗位，牢牢攥住全县发展的核心环节。

邓志豪把外界这些风言风语悉数整理汇报给徐勃，徐勃听完淡然一笑，脱口而出：“我踏马不任人唯亲，重用跟我思路合拍、踏实干事的干部，难不成还要刻意重用处处跟我作对的人？”

此番人事调配，自然离不开徐勃的谋划考量，但若是简单扣上搞小山头的帽子，未免太过狭隘片面。

徐勃的本意从不是单方面掌控富水，而是理顺县域治理体系，完整推行统一的改革发展思路。王冬冬几人与他施政理念高度契合，安排几人驻守关键岗位，能够最大限度减少班子内耗，高效落地各项长远规划。

关于这套人事布局的全盘考量，此前徐勃专程向杨林仓汇报时，早已完整阐述清楚。

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也正是得到了杨林仓的大力支持，才能得以达成。