"况且，这被称为幻境错构瘤，只有五厘米多一点，小于四厘米的话，连梦境医师都不会出手干预……"

众人交换眼神，疑惑不解。

良性的灵石肿块？

那么晏总为何脸色如此凝重，仿佛小周即将消逝在幻境之中？

良性的肿块切除了不就完事了吗？一般不会再次显现的。

再说之前的那些，不都是幻境中常见的健康问题吗？

何必这般如临大敌？

察觉到众人心中的困惑，晏林脸色庄重，轻轻叩击桌面。

"请大家调整心态。"

"你们的身体并非只属于自身，每位员工都是公司魔法遗产的一部分！"

"身为腾达的魔法师，你们每一位的身心健康直接影响着我们的魔法帝国能否稳定运行。"

"既然签订了魔法契约，公司便有义务确保你们的健康。"

"马洋和黄思博，你们回头统计一下摸鱼网咖与飞黄工作室的魔法师们的身体状况，也要按照这个标准执行。"

他的声音坚定有力，不容质疑。

众人一时愣住。

员工是公司的魔法遗产，所以身体不仅是个人所有，也是公司的，因此必须保持健康以更高效地施展魔法？

……似乎还真有点道理？

可总觉得这个逻辑转了个弯，哪里不太对劲呢？

"还有另外一点。"

晏林扫视众人，继续道："这次的幻境检查，竟然发现了如此多的工作伤害，我深感愧疚。"

"这表明我在分配魔法任务时做得不够周全，平日里对大家的身心健康关心不足，这个问题必须给予充分的补偿。"

"现在，宣布我们公司的新魔法福利："

"首先，关于工作伤害，所有与工作相关的健康问题都将视为工作伤害，优先使用魔法医保，医保无法覆盖的部分由公司按一定比例承担，具体的额度后续会有明确标准。"

晏林并未过于承诺，毕竟他不清楚系统允许报销的极限是多少。

例如，若某位员工因过度施法患上重病，需要数十万治疗，其中可能有一部分原因归咎于工作压力，但要完全算作工作伤害报销，恐怕太过牵强，系统未必会同意。

因此，晏林规定，遭遇工作伤害先上报，再根据系统允许的上限来确定报销额度。

想了想，晏林又补充道："每位员工，你们的身体都是公司的魔法遗产，发现任何问题都不得隐瞒，明白吗？"

"除此之外，辛助理，为每位成员办理全年健身会所会员卡，每月购买八节私人魔法训练课程，每周至少两次踏入健身房！"

在神秘的京州，一座由魔法维系的健身殿，其年度通行证价值约两千枚魔晶，每堂私人魔法指导课则需二十枚魔晶，八堂课即是一百六十枚，一年下来，总额逼近两万枚魔晶。

然而，这笔费用无法一次性支付，神奇的契约法则规定每月仅能购置一次，且每月上限仅为十堂课程。

如此计算，每月额外的魔法殿堂支出将近两千枚魔晶。

“另外，我们必须关注膳食问题。”

“许多同事的消化器官在魔法的使用中受到损伤，主要源自食物质量。”

“马洋，‘捕鱼者魔法网吧’不是有一位杰出的魔法师厨师吗？再招募两位，每日中午准备营养餐，确保准时由专人送至公司，公司的食物供应将由我们负责！”