第135章 人选考核

他们能想到的事,李延清能想不到?

那当然是一切皆在他的掌握之中,要不然他这千年难得一遇的六元及第的状元郎,岂不是徒有虚名!

李延清早就将十名火队的成员派出去盯着各家的动静。

这会儿连哪些是各府派来的人的名单都已经在他桌上了。

报名日期截止,正式考核在一日后举行。

李延清给本次考核设置了三道关卡,当然,应聘不同的职位考核的内容自然也不一样,是应聘者当中有一些身怀特殊才能的,那就得另当别论了。

首先是衙役考核的第一道关卡,力量和体能考验。

作为一名衙役时常需要外出巡逻,追拿逃犯,与恶人搏斗等,所以身体素质必须要好。可以不会拳脚功夫,因为拳脚功夫可以后面再进行系统训练。

但若是身体素质不好,要先提升身体素质,再进行训练的话,那需要花费的精力和时间都太长,李延清耗不起。

第二关是应变能力的考验。

衙役的应变能力也是非常重要的,如果有非常灵敏的应变能力的话,可以在一些紧急关头促使他做出正确的决定,从而出色的完成任务。当然,也能够在危急情况中保护自己,不受伤害。

第三关是人性品德的考验。

前面两项再怎么强,如果他的人品德性不行的话,李延清也是不会录用的。

若是只看能力而不看品德的话,恐怕又要招进来一批狼心狗肺的东西,就像之前被处理掉的那批一样。

在李延清这里,品行排第一,能力排第二。

要是两样能够并驾齐驱的话,那就更好了。