启东设计院要负责整体厂区的设计，高标准体现美学理念，跟现有的厂区完美结合。

第三个重点，是公关公司。

今年公关公司的任务非常重，在招新人的同时，利用好各公司现有的人力资源，把销售、办公室人员进行整合。

第四个重点，是关于书画大赛、乐团建设。

书画大赛的评委要陆续到位，17万幅作品，光拆信封得多少时间？

把隔壁拆迁小区答应的安置人员，先弄一部分来用。

另外，那些评委要好好利用，充分压榨剩余价值。

厂区今年的绿化工作已经开始，买一些：驯鹿、松鼠、狐狸、猴子、鹤等观赏性动物放到厂区里，这么漂亮的厂区，不弄点观赏性动物哪行。

第五个重点，是关于企业文化、股权构架、职工工资体系。

一个成功的企业，没有相应的企业文化是不行的，这也属于顶层设计的一个重要方面。

宋主席和萧总你们可以通过各自的渠道，联系一些教授和理论家，陈总亲自跟他们谈。

股权构架，陈东想交给还没出狱的年驰野，另外投融资方面也交给他。

职工薪酬体系极其重要，陈东有心用后世华为的职工分级制度，让职工像打怪升级一样逐步提升收入，但远东集团产业结构庞杂，一个体系不可能通用。

而且有的职工，天生就