账房开始重新梳理账目，制定更加规范的记账方式。

库房加强了对物资的管理，每一件物品的出入都记录得清清楚楚。

负责人才选拔的人员四处寻找有才能的人，邀请他们加入侯府。

产业管事们纷纷深入市场，进行调研。

然而，整顿的过程并非一帆风顺。

在重新划分职责的过程中，一些人因为权力的变动而心生不满，暗中抵制。

“凭什么他能负责这块，我却要被调到别的地方？”有人抱怨道。

凌轩得知后，立刻召集这些人，“此次职责划分是为了侯府的整体利益，不是为了个人的得失。若有人再因此闹事，休怪我无情。”

在人才选拔中，也出现了一些问题。

有人为了进入侯府，弄虚作假，夸大自己的才能。

“你说你精通账务，那我且问你，这一笔账目该如何处理？”负责考核的人员问道。

那人顿时慌了神，支支吾吾答不上来。

苏瑶下令将这种人驱逐出去，“侯府绝不收留弄虚作假之人。”

在产业调研中，一些管事因为经验不足，得出了错误的结论。

“这市场需求怎么可能是这样？你们的调研方法有问题。”凌轩批评道。

管事们面红耳赤，重新去调研。

尽管遇到了重重困难，但凌轩和苏瑶始终没有放弃。

他们每天都亲自检查整顿工作的进展，及时解决出现的问题。

“苏瑶，这整顿工作比我想象的还要艰难，但我们不能退缩。”凌轩说道。

苏瑶坚定地说：“世子，只要我们坚持下去，侯府一定能焕然一新。”

经过一段时间的努力，整顿工作初见成效。

内部管理变得更加有序，工作效率大大提高。

选拔进来的人才为侯府带来了新的思路和方法。

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