现在客户资源有现成的，东阮的外包客户清单拿到了吧？挨个去联系。

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关于人才资源、程序员资源这块儿，我已经安排下去了，今年飞讯集团化运作，玉信这边也是一样，双方的人才资源要建立起标准统一、长期资源共享的模式。

在时机上，我们要紧跟时代发展，眼光要放长远，政府发布的各项政策都要去研究研究。

比如达连，这几年建了很多园区，引进了大量日资企业，也包括NEC、三洋、东芝、富士通等这样的日资企业，这就产生了大量的机会，我们今年的外包业务要以达连为突破口，公司会在达连成立外包中心，那边的政府关系，你约一下，时机合适，我亲自去一趟。”

林世琛一边思考，一边交代许红利。

许红利连忙答应，现在玉信公司上上下下对林世琛都非常佩服，目前为止，林世琛做的所有决策都非常正确，为公司指明了发展方向。自己跟随林总，从东宫网到玉信，短短两三年，就负责公司的一块儿核心业务，他感觉到前途一片光明。

“好的，林总。”

“其他分支，外包业务情况怎么样？”

“沪城赵总那边跟进了IBM，推进去了2个人。赵总本身是国外知名IT公司出来，做起外包业务来，很顺利。

鹏城和花城分支还没建立起来，就没有花力气去推进。”

“嗯，沪城的外包可以侧重在欧美，东北这边的侧重在日本，先重点做单点突破，打开达连的市场。”

(本章完)