林世琛给主要负责人交代完毕，询问本地员工：“各位本地同事，在工作上遇到什么困难吗？”

几人互相望了望，路爱月说到：“我这边没没有，董事长。”

“董事长，我这边有个问题。”夏炳权开口说道，像今天这样在董事长面前表现的机会可不多。

“夏炳权，是吧？你说吧。”

“董事长，我们平时都给飞讯的同事交流，现在有个问题，就是我们缺少解决方案同事支撑，很多专业性的内容，我们作为市场销售人员，可能不是很了解，再跟客户做交流的时候，有很多时候需要做技术交流。”

夏炳权说出一个业务支撑方面的问题。

林世琛认真听了以后，说道：“你问的这个问题很好，有代表性，正如刚才我跟飞讯那边说的一样，我们的业务都要配备专门的方案同事支撑。代表处新建立不久，各方面的人员配置还不到位，接下来，各个口负责人都会对各自部门的人员架构补充完善，各个负责人会接着在各代表处轮巡，解决方方面面的问题。

这次韩总监过来，就是对各代表处的人员进行先期补充。”

玉信开拓市场的脚步没有飞讯那么快，但是步子都走得很扎实。

其核心业务通信运营商的BOSS业务，在全国范围内都有大量需求，几乎每个省份都会上，而且规模都比较大，只要能够占领一个省份的市场，都可以做到公司上市。后世，很多做这个行业的软件服务商就是靠着某个省份的通讯运营商，就能够过得很滋润。

行业门槛高、可替代性低、附加值高等都是这个行业的特性。

“依颂，这边的支撑人员必须尽快配齐，没有问题吧？”

“没有问题，董事长。另外候选人人已经选约好明天下午交流，时间上需要更改吗？”

“不用更改时间，还是按照预约的时间吧。”玉信在奉城的业务落地让各个分支都看到了希望，玉信这边除了沪城分之外，其他分支都还没有负责人。这次正好按照林世琛的要求，经过多轮筛选，最后等着林世琛拍板决定。

(本章完)