除了核心的芯片之外，安瑞公司还有最大的优势是电池，可以节省一些成本。

市面上的小灵通成本大概在三百块左右，安瑞公司可以把成本降低到三百块以下。

梁安对于小灵通的策略定位是，小灵通被视为短期竞争工具，以低价和运营商渠道优势快速渗透，而非长期盈利核心。

安瑞通信技术研发部广招人才，核心研发资源聚焦于未来主流通信技术，比如3G和4G通信技术，还有智能手机领域。

对小灵通有一定研发投入，但规模有限且策略性控制成本，主要通过资源整合和渠道优势快速切入市场，目标是短期竞争和市场占位，而非技术主导。

主要是小灵通业务，并非安瑞公司唯一的盈利业务，只是想在市场分一杯羹，而非在这赛道上死磕所有厂商。

梁安刚回到办公楼的办公室，徐暖就送来了一份市场部有关于小灵通的调查报告。

“今天你们陈总来上班吗？”他开口询问道。

徐暖脸色有些古怪，心想着你们不是夫妻，人来没来公司，你没点逼数？

不过她心里这么想，还是开口说道：“陈总今天没来，可能去天音控股公司，又或者去西丽芯片公司……”

“小暖，你在心里骂我？”梁安抬头瞥了她一眼，低头浏览送来的紧急文件，拿起笔写上同意，便签上自己名字。

“梁总，我哪敢，您别和我开玩笑！”徐暖讪笑着说道。

梁安没在这个话题继续，询问道：“对了，接任人力资源部经理的人是谁了？”

公司内部改革，十二职能部门的负责人，全部换了一个遍，人太多记不太清楚了。

“我呀！”徐暖连忙指着自己说道。

梁安打量了她一下，开口吩咐道：“通信技术研发部，技术团队要进行扩招，给我多挖些通信领域的人才，国内外大公司的墙角给我使劲挖！”

“梁总，咱们人力资源部跟国内外的知名猎头公司有合作，正在努力挖人！”徐暖连忙说道。