安瑞公司内部管理团队，不看年龄只看能力，没有论资排辈的陋习，更没有三十五岁的事业警戒线。

他并不提倡加班文化，在工作时间内把自己工作完成就行，不需要用加班来证明自己有多努力。

想要哪儿跑得快，给马儿吃草就行，只要钱给够，员工心甘情愿为公司卖命。

所以他也不玩虚的，直接给员工提薪高于同行标准，还有就是股权分层激励计划，用岗位股和绩效股绑定员工的长期贡献。

这不是剥削员工，而是把股权分红拆分，分给公司员工。

别看这百分之二十的股份很少，可按照安瑞公司目前的营收，这些股份的分红至少也有好几个亿，员工每年还是可以拿不少钱。

会议室里，除了张家邦之外，其他人都没有和梁安待在一起开过会。

他们以前职位不高，根本不够资格，现在坐在一起，不少人心里难免点紧张。

“这次的会议主题是产品快速切入市场，由张家邦张总来主持这次会议！”梁安开口说道。

张家邦闻言，微微点头，开口说道：“目前咱们小灵通产品有三款，分别是翻盖A1、A6，A8三个型号，对应的价格是800元、569，469元！”

“现在市面上的小灵通产品，基本上是500多块左右，咱们的产品价格有一定的优势！”他又补充道。

目前市面上的小灵通品牌只有十几个，明年之后就说不准了，也许是四十多个，也许是五十多个，反正有不少厂商宣布要入行。

安瑞品牌的翻盖小灵通，目前占据着市场百分之八的份额，占据主导地位的还是UT公司，而其他的品牌占据的份额不多。

在张家邦分析完目前的小灵通市场状况，众人开始讨论如何快速切入市场。

南北方的小灵通业务，分属南电信北网通，对于小灵通的说法也不一样，有叫电网通，也有叫电信通，更有叫无线市话。

目前的销售渠道有四个，分别是电信（网通）营业厅、邮政局代办、通信用品专柜和商场，电商在线购买。

安瑞小灵通目前的销售渠道，主要是通信用品专柜和商场，以及电信营业厅。