其实很简单，国内的大批量普工群体，大部分认可安瑞的涨薪行为，清一色表示支持安瑞，并不认可安瑞被污蔑血汗企业。

要知道国内有哪个制造业企业，年年给普工涨薪，光是津贴和福利也没几个厂子能比。

只要在安瑞产业园干过的普工，几乎都知道安瑞产业园管理并没那么严，没有那么多屁事，没有上班跟上坟的感觉。

所以网络上出现了一个怪异的现象，但凡有质疑声，立马遭受到口诛笔伐。

这也包括安瑞的终端产品，有人指出各种问题出来，那都得被喷的不行。

梁安觉得这样不行，产品容不得任何人质疑，那就是宗教产品，也是变相的道德绑架。

任何一款产品，没有百分百完美，一定存在的缺陷，有指出的声音，才能有改正和进步的方向。

所以安瑞从来不会吹嘘自己终端产品如何牛叉，全球第一无敌，只会说产品带来哪些科技创新，让用户使用得到那些便捷。

同行的优秀，安瑞也会认可，更不会放厥词说他有的我都有，我有的他没有，标榜自己如何厉害。

在梁安的吩咐下，安瑞集团公关部立马下场，发布公告，平息舆论，引导大众理性对待。

主要是针对大众道德绑架行为，首次公开说明，安瑞终端产品，无论是智能手机，还是平板电脑，以及安瑞系统，不是百分百完美，一定会存在某些缺陷，需要用户们提出的各种意见，才能使得产品变得更完美。

这话的意思是，安瑞需要用户们指出产品和系统的缺陷，安瑞根据这些反馈，改进产品和修复系统缺陷。

公告一出，倒是让不少手机厂商感到意外，别人都是巴不得产品没有质疑声，大众只能说好的，不能说坏的。

安瑞这里倒是反过来，希望大众多提出问题和反馈，自己好根据这些反馈，改进产品和系统，还真不怕产品销量下降？

媒体是会捕风捉影，为了吸引眼球，话题那是一个比一个离谱。

不过核心点，还是围绕着安瑞需要大众对产品的质疑声音，用来改进第一代的产品和安瑞系统来写。

即便大量媒体炒作这话题，但安瑞普工涨薪的热度，依旧没有消退，还是大众热议的话题。