第42章 弘扬先进精神

“史高远让你干的服服帖帖,还说不出什么来。”

刘岚感叹。

“我不要话语权,更没有打击史高远的想法,确实是真心实意想把厨艺传授给大家。”

何雨柱真诚道。

刘岚勾了勾嘴角,一脸不信。

何雨柱没有继续解释。

匡明辉主任来了:“雨柱,杨厂长让我给你带话,你想办的那事,抓紧时间写好材料递上去,领导很重视。”

“谢谢匡主任,下班前我就送去杨厂长办公室。”

何雨柱点头。

滋啦滋啦。

广播通电的电流声响起。

“同志们,第一届厨工厨艺大赛比赛结果揭晓,一食堂班组长何雨柱同志勇夺冠军,展现了厨工工人高水平风采,弘扬了轧钢厂工人积极向上的精神风貌,奖励自行车票一张!”

“......何雨柱同志提出培训厨工队伍,增强厨工技能水平,以及改良大锅菜两项工作计划,获得杨亮平厂长肯定。”

“杨亮平同志指出,何雨柱同志打破师徒相授的学艺传统,开辟了新的学艺路径,激发厨工团体工作活力,这是时代进步的体现,是轧钢厂领会大领导精神,做出的变革行为体现。”

“杨亮平同志号召,全体轧钢厂工作者,要学习何雨柱的刻苦钻研,勇于打破桎梏的精神,用实际行动弘扬先进,引领先进。”

男主播声音洪亮,充满激情,所有人都听的清清楚楚。

广播中的内容,更是让一些人心惊胆战。

什么叫‘打破传统’‘变革行为’,难道杨亮平想要在轧钢厂实施改革,先拿食堂试点?

绝大多数人都为之欢呼。

不止是厨艺传承师徒相授,钳工,电工,焊工等等工种,都存在师徒相授的情况。

很多师父拿徒弟当下人使唤,传授技术的时候,却保留一手。

普通工人深受其苦。

如果何雨柱能够成功,挖掘培训厨工队伍的新路径,说不定他们都能获得好处。

哪怕不在厂内全面推广,食堂厨工做的饭菜更好吃,对于普通工人来说,无疑是一件真真切切的大好事。

大家伙都念叨着何雨柱的名字,称赞不已。

“师父,你又上广播了。”

“班长,杨厂长对你很重视啊,你做的事让他高兴坏了。”

“班长,今年轧钢厂先进人物,肯定有你一份。”

一食堂众人纷纷说着讨喜的话。