王主任仔细听着，眼中闪过赞许的光芒。

姜晚的这个规划，不仅考虑了眼前的任务，还兼顾了人才培养和团队的长远架构，非常周全。

他连连点头：“十人团队，分两组，薇薇和向阳当组长……

好！

这个安排非常妥当！

既保证了研究力量，又给了年轻人机会。

就按你说的办！”

姜晚见王主任完全支持，便补充了最关键的一点。

“不过，关于新增的八位组员人选，我希望能够参与筛选。

可以由您这边先提供一个初步名单，但最终确定哪几位同志加入，我想亲自和他们谈一谈。

了解一下他们的专业背景，实验技能。

更重要的是他们的科研态度和团队协作精神。”

一个团队的成功，不仅取决于成员的个人能力，更取决于整体的氛围和凝聚力。

她需要的是志同道合，能够并肩作战的伙伴，而不仅仅是技术员。

王主任立刻表态：“应该的，应该的！

团队建设，带头人必须把关。

你放心，我提供的名单，绝对都是咱们医院相关领域底子好，有潜力的好苗子。

最终用谁，当然是你来决定！”

“那就辛苦王主任了。”姜晚微笑着道谢。

“不辛苦，这可是大好事！

我这就去办，尽快把名单和资料送过来！”

王主任雷厉风行，说完便风风火火的转身去落实了。

看着他离开的背影，姜晚深吸了一口气，感觉肩上的担子更重了，但前路也变的更加清晰。

从独立研究到带领一个十人团队，这是一个新的挑战，也是她科研道路上必然要迈出的一步。

王主任的动作很快，关于研究室扩编，将组建一个十人团队并由姜晚主导选拔的消息，像长了翅膀一样，迅速在38军区医院传开了。

这消息如同一块巨石投入平静的湖面，激起了巨大的波澜。

林薇薇和陈向阳是最先从姜晚那里得到确切消息的。