资金以无息贷款或股权形式注入，但要求创造实实在在的本地就业岗位。

我要让农村的青壮年，在家门口就能找到一份体面的工作，不再必须背井离乡。”

目的是解决农村空心化问题，留住劳动力，振兴乡镇经济，从根源上减少社会不稳定因素。这是用资本强行浇灌乡镇经济的“造血”能力。

【其二：选贤·教育科举革命 - 投入2500亿】

“旧有的通道太慢，太僵化，埋没了太多真正的天才，也养肥了太多庸才和蛀虫。”顾十七的笔迹变得锐利。

这笔资金将用于成立一个独立于现有教育体系之外的“求是基金会”。“电子眼，用这笔钱，去‘影响’甚至‘控制’关键的教育决策部门和顶级智库。我们要推动一场彻底的改革。”

核心改革： 在高考节点，学生不再只有上大学一条路。他们将多出一个终极选择——参加“领导干部资格选拔考试”民间必然会称之为“新科举”。

模式是AI筛选 + 传统策论考察 + 极端严格的背景与心理审查。

“电子眼，你来构建最先进的AI评分系统，对海量知识储备、逻辑思维、危机处理模拟进行初选，绝对客观，杜绝人情分。

通过AI者，再进行由真正学者，非官僚体系出题、批阅的深度策论考试，考察其思想深度、党性原则理解为对国家和人民的忠诚与责任感、治理智慧。

最后，由我信任的团队进行背景和心理健康评估。”

最顶尖的合格者，可能每年只有寥寥数人，无需从基层科员熬资历，通过特殊人才通道，经过短期高强度实践培训后，可直接担任地方厅局级甚至更高级别的领导职务。

“18岁的厅长？只要他有那个本事，为什么不行？年龄不是问题，能力才是。”

报考年龄上限设定为30周岁。

“30岁以上若还未显山露水，或仍未通过此考试，说明其要么天赋有限，要么早已被体制同化或磨平棱角，不再具备破格提拔的价值。”顾十七的语气冰冷无情。

小主，

我要打破论资排辈的官场沉疴，强行加快精英阶级的流动速度，为国家机器注入最顶尖、最年轻、也最未被污染的新鲜血液。

这是用金钱和技术强行撕裂原有的晋升体系，打造一个绝对公平、透明的“赛博科举”系统。