他转过身，看着林小蔓:“中医有时也需要以毒攻毒。这是不得已而为之。”

接下来的日子里，再没有出现大规模复工现象。资本家的分化策略破产,不得不回到谈判桌前。

然而顾十七的心情并没有轻松。每晚入睡,他都会梦见那六盏路灯和.上面悬挂的人。他开始反思:以暴制暴真的是唯--的方式吗?这样做，自己与那些“半兽人”又有什么区别?

谈判进行到最关键阶段时，顾十七提出了一个出乎所有人意料的条件:不仅要提高工资和改善工作环境,还要建立“工人教育基金”，专门用于帮助那些“半兽人”思维模式的工人进行再教育。

资本家代表惊讶地看着他:“顾先生，我不明白，这个条款对你们有什么实质好处?”

顾十七平静地回答:“治病要治本。工贼行为的根源在于一种思维模式,这种模式认为弱肉强食是天经地义，认为讨好强权是生存之道。我们要从根本上改变这种思维，让工人们明白团结和平等才是真正的力量。

谈判结束后，陈砚找到顾十七:“十七，我支持你的决定，但说实话，教育真的能改变那些‘半兽人’吗?”

顾十七望向窗外:“周老先生说过，没有人天生是畜生道的。社会环境和文化熏陶塑造了人的思维。既然能塑造,就能重塑。暴力惩戒只是暂时措施，真正的解决之道在于教育和改变。”

罢公以工人的全面胜利告终。工资提高30%，工作时间缩短，工作环境改善,还有那个独特的“工人教育基金”成立。

在基金成立仪式上,顾十七特意请来了那六个曾被吊在路灯上的人。王主任走.上台时，全场鸦雀无声。

“我. ..我以前觉得,讨好老板是天经地义的事。”王主任的声音颤抖，“被吊在路灯上那个晚上，是我人生的转折点。不是因为害怕，而是因为终于有时间静下心来思考。

他继续说道:“我想起了我父亲，他也是个工人，-辈子巴结领导，欺负家人，最后死在岗位上,老板连个花圈都没送。我突然意识到，我正在重复他的老路...那种弱肉强食的思维模式，确实像是畜生道的行为。”

台下鸦雀无声。