“张明，二十五岁，南都省安县人，去年技术比武拿了第三......”徐大志喃喃自语，把每个人的姓名、相貌、背景、家庭情况都记在心里。

这些年轻人最有潜力，也最有可能被挖动。他们大多来自农村，有闯劲，有抱负，长红的待遇固然好，但上升空间有限。小麦电子集团虽然现在比长红集团规模小点，但能给的机会更多。

“这个小伙子，”徐大志抽出一份档案，“赵志刚，老家是南都省平原县的，离咱们厂不到一百里地。父母都是农民，家里兄弟三个，他是老大......”

谢伯洪凑过来看了一眼：“这小子我打听过，技术好，肯钻研，就是性格直，不太会来事，在长红晋升慢。”

徐大志眼睛一亮：“这样的人正是咱们需要的。技术过硬，又有干劲，只要给平台，一定能成长起来。”

一下午的时间，两人把可能挖动的人才列了个清单，分了三个等级：最有可能挖来的，有一定难度的，以及需要奇迹才能请动的。

夜幕降临，徐大志穿上最体面的呢子大衣，拎上一包提前准备的礼品：“走吧，咱们去拜访拜访几位老乡。”

谢伯洪有些犹豫：“徐总，这么直接上门，会不会太冒失了？”

徐大志笑了笑：“俗话说得好，老乡见老乡，两眼泪汪汪。在外打工的人，最念乡情。咱们就从南都省的老乡开始接触。”

第一站是三分厂的宿舍楼，他们要找的是技术员小李。敲开门后，一个戴着眼镜的年轻人疑惑地看着他们。

“请问是李志强同志吗？”徐大志笑容可掬，“我们是小麦电子集团的，听说你是南都省老乡，特地来拜访。”

年轻人的表情从警惕转为惊讶：“你们怎么找到这里的？”

徐大志晃了晃手里的南都特产：“老乡之间，总能找到门路。不请我们进去坐坐？”

狭小的宿舍里，三人聊开了。徐大志没有一上来就谈挖人的事，而是聊家乡的变化，聊未来的发展。临走时，他才委婉地表示小麦电子集团广纳贤才，欢迎有志青年回老家共同创业。

小主，

一晚上，他们拜访了四位南都籍的技术人员，回到招待所时已是深夜。

谢伯洪累得直接瘫坐在椅子上：“徐董，这样有效果吗？我看他们虽然客气，但都没表态。”

徐大志脱下大衣，挂上衣架：“挖人这事急不得，得像钓鱼一样，得有线有线地放。今天只是撒饵，让鱼儿知道有这么一个选择。”