徐大志叹了口气，吃了几口放下筷子，掏出十元钱放在桌上：“老板娘，面我不吃了，有点急事。”

他和蒋伟快步走出面馆，徐大志坐进车里，他揉了揉发胀的太阳穴，感觉这次的并购案比他想象中还要复杂得多。

回到小麦集团总厂董事长办公室，果然看见五六个工人打扮的中年人坐在接待室里。为首的正是上午在车间里发言的赵师傅。

“徐总，”赵师傅站起来，语气比上午缓和了许多，“我们几个是工人们选出来的代表，想跟您好好谈谈。”

徐大志点点头：“应该的，应该的。来我办公室谈吧。”

办公室里，徐大志给每人倒了一杯茶，然后开门见山地说：“各位有什么顾虑，尽管提出来。我能解决的，一定解决；暂时不能解决的，咱们一起想办法。”

赵师傅和其他人对视一眼，开口道：“徐总，我们不是不讲道理的人。厂子经营不下去，我们都清楚。但我们这些老工人，除了手上的技术，什么都不会。要是下岗了，一家老小怎么办？”

“是啊，”另一个代表接着说，“我老婆没工作，两个孩子还在上学，全靠我这份工资。要是没了工作，这一家子可就......”

徐大志静静地听着，等大家都说完了，他才缓缓开口：“各位的难处，我理解。我也跟大家交个底，我们初步的计划是保留百分之七十的工人。”

接待室里一阵骚动，工人们显然对这个比例不太满意。

“当然，”徐大志补充道，“这百分之七十是指在生产岗位上的。我们还会成立一个三产服务公司，安置其余的工人。工资肯发比你们从前好的，我这么大集团，安排你们家属工作也没问题的。”

“三产服务公司？做什么的？”赵师傅问。

“比如开个餐馆，或者搞个维修部，利用大家的专业技能为社会服务。”徐大志解释道，“另外，对于确实无法安置的老工人，我们会按照工龄给予一次性补偿。”

工人们交头接耳地议论起来，气氛明显缓和了许多。

“徐总，您这话可当真？”赵师傅盯着徐大志的眼睛问。

“君子一言，驷马难追！”徐大志斩钉截铁地说，“具体的方案我们正在做，明后天就会提交给区政府。如果并购成功，这些条款都会写进合同里，具有法律效力！”

送走工人代表后，徐大志长舒一口气。