徐大志摆摆手：“老李多虑了。你们对厂子熟悉，有经验，正是我们需要的人才。不过——”他话锋一转，“管理方式得变变了。从前那套吃大锅饭的做法行不通了，咱们得按市场规律来。”

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他放下筷子，正色道：“我给你们交个底，第一个月，工资我照发，不管干好干坏。但从第二个月开始，就要看业绩了。干得好的，奖金上不封顶；偷奸耍滑的，别说涨工资了，基本工资都难保。”

宋阳江忍不住问：“徐董，那具体要我们怎么做呢？”

徐大志笑了：“简单，就两个字——效益。车间看产量、看质量；销售看订单、看回款。咱们不搞虚的，就实实在在用数字说话。”

饭后，徐大志提议在厂区里转转。五月的午后，阳光正好，厂区里的老槐树开满了白色的小花，微风拂过，带来阵阵清香。

他们路过装配车间时，看见工人们已经忙碌起来。机器轰鸣，流水线转动，一派热火朝天的景象。

“看看，工人们积极性多高，”徐大志满意地说，“其实工人要的不多，就是按时发工资，干活有奔头。”

李建国感慨道：“是啊，从前我们也是想方设法，可巧妇难为无米之炊啊。”

“现在不一样了，”徐大志拍拍他的肩膀，“有小麦电子做后盾，资金、订单都不是问题。你们就甩开膀子干吧！”

走到厂区尽头的一间旧仓库前，徐大志停下脚步：“这地方空着可惜了。我有个想法，把它改造成新产品研发车间，专门做智能小家电。这可是未来的趋势。”

宋阳江眼睛一亮：“我们厂里确实有几个老师傅，手艺特别好，就