妙啊！赵宏宇忍不住赞叹，这样既能摸清工人的技术水平，又能让老设备焕发新生。

三人在车间里边走边聊，不知不觉夜色已暗。工人们陆续下班，有几个老师傅好奇地朝这边张望，交头接耳地议论着。

听说新老板要投钱改造车间？

好像还要考试上岗，考过的能加薪呢！

真的假的？那我得赶紧把落下的技术捡起来。

徐大志听见议论声，朝工人们友善地点点头。他顺手拿起操作台上的一个零件，在手里掂了掂。

质量还行，就是工艺老了。他对杨明说，明天你统计下，哪些工人愿意学新技术，咱们组织个培训班。

太好了！杨明激动得搓手，不少老师傅其实挺愿意教年轻人的，就是以前厂里不重视。

现在不一样了。徐大志目光扫过整个车间，我们要把这里变成现代化工厂。不过...他话锋一转，改革要循序渐进，不能操之过急。这就好比张飞绣花——粗中有细啊。

赵宏宇和杨明都笑了。这句歇后语用在眼下再合适不过。

走到质检区时，徐大志注意到一个年轻女工还在工作台前忙碌。她戴着厚厚的眼镜，正对着灯光仔细检查电路板。

这是质检员小周，周莉娜，杨明介绍道，厂里有名的认真负责，就是太较真，经常加班。

小周见到老板过来，慌忙站起身，手里的螺丝刀一声掉在地上。

别紧张，徐大志弯腰捡起螺丝刀，这么晚还不下班？

这批货明天要用，我想再检查一遍。周丽娜推了推眼镜，小麦集团质量要求严，得把好质量关。

徐大志赞许地点点头：好好干，新厂就需要你这样负责任的员工。他转头对赵宏宇说，把质检岗位的考核标准定高些，这样的员工应该重点培养。

周丽娜脸上泛起红晕，激动得说不出话来。