这道理说起来简单，可真到做决定的时候，感情、面子、资历、人脉，哪一样不是绊脚石？

他没让自己在这个问题上纠结太久，又把蔡亮叫了过来。

蔡亮现在是人事部副部长兼培训部部长。四十出头的人，头发梳得一丝不苟，进门前习惯性地整了整领带。

“蔡老师，坐。”徐大志还是老习惯，叫蔡亮的时候总带个“老师”的称呼，一来是尊重，二来也是提醒自己别忘了人家当初的提携之恩。

徐大志把对镜湖风景区接下来的人事安排大致说了一遍，最后说：“音乐节之后，邹英接手镜湖风景区的总经理。你呢，替换邹英位子，做集团总助。”

蔡亮听完，脸上的表情没怎么变，但嘴角微微动了一下。他知道总助和人事部副部长之间的区别在哪里——不是级别高低的问题，是权力半径的问题。人事部副部长再能干，管的也就是那一摊子事；总助就不一样了，那是可以在集团层面掺和方方面面的位置，接触的信息、参与决策的分量，完全不是一个量级。

“大志，你说这话，我不客气地收下了。”蔡亮的声音不高，但透着股实在劲儿。

徐大志笑了笑，“蔡老师，咱们之间不用那些虚的。”

蔡亮走后，徐大志又叫来了林晓雨。林晓雨做事利索，嘴巴也严，在几个年轻人里面算是比较稳重的一个。

徐大志让她坐到办公桌对面，直接说：“林晓雨，明天你在集团里帮我起草几份任命通告发各企业去。”

林晓雨从兜里掏出钢笔和笔记本，动作熟练得像排练过一百遍。

“第一份，任命黄健民为镜湖风景区副经理，通告要正式一点，该走的流程格式你都清楚。”徐大志一边说一边用手指在桌面上轻轻敲着，像在打拍子，“第二份，等音乐节一结束，任命你为办公室主任，原来的杨云南改任人事部主任。徐招娣那边兼着的人事部主任职务，取消。”

林晓雨写字的手顿了一下，抬头看了徐大志一眼，很快又低下头继续记。

她心里清楚，办公室主任这个位置意味着什么——不光是头衔好听，关键是从此可以列席很多核心会议，接触到集团层面更多的决策信息。