众人唏嘘之余，也不得不感叹李总手段之凌厉。

更让全体员工，尤其是女性职工欢欣鼓舞的是，紧随其后，集团总部正式下发了一份《关于进一步提升员工生育福利的通知》。

里面明确规定：孕期女职工可比法定产假提前半个月开始带薪休假；哺乳期女职工每天只需工作半天，薪资照发；更有甚者，无论男女职工，只要家有3岁以下幼儿，每月可额外领取一千多元的奶粉补贴！

这项“薅资本家羊毛”的福利政策一出，整个公司都沸腾了！

未婚的想结婚，已婚的想生娃，犹豫要不要二胎三胎的更是摩拳擦掌，公司内部一时弥漫着一种积极“造人”的欢快氛围。

王经理走后，原本的副经理顺利上位。这位新经理可是亲眼见证了上一任是如何“作死”的，对待许兰舟那真是小心翼翼，恨不得直接把她供起来，晨昏三炷香。

活儿不敢多派，话不敢重说，连路过她工位都下意识放轻脚步。

对于许兰舟所负责的项目更是被提为了部门里边的重大项目，有什么需求都是率先满足！

然而，这种过分的恭敬，却让许兰舟浑身不自在。

身份暴露之后，她发现周围所有人看她的眼神都带着敬畏，说话都陪着小心，那种无形中的隔阂和距离感，让她蓦然惊醒，心中涌起一股懊恼。

她后悔那天一时意气，竟然忘了自己隐姓埋名来实习的初衷，是要抛开李昱的光环，脚踏实地，凭自己的真才实学在公司立足和学习！

现在倒好，全毁了。

果然是一孕傻三年！

自从李昱跟许兰舟的关系公开了之后，李昱现在最喜欢做的就是去等许兰舟下班，然后两个人一起散步回去！

这天下午，李昱生怕许兰舟又自己溜掉，特意提前了半小时下班，亲自来到许兰舟所在的部门，找了个空位坐下等她。

总裁大人亲自坐镇，那强大的气场瞬间笼罩了整个办公区。

原本打算准点开溜的员工们，一个个噤若寒蝉，只能硬着头皮，假装自己手头还有十万火急的工作没处理完。

键盘被敲得噼里啪啦响，下一秒就要冒烟，每个人心里都在疯狂祈祷：“老板娘啊！求求您了，快下班吧！您又不用打卡计考勤，何苦在这里卷我们啊！”

沉浸在工作中的许兰舟对此毫无所觉，她正专注地处理着项目的收尾细节。

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