第100章 研究“团队”及人才培养

这让方大宝处在一种的矛盾的状态上。

并不是和人一样,就能把它当成人的,这种认知上的障碍,比物种、性别的障碍更难突破。

这让方大宝很难理解那些和人工智能谈恋爱的猛人,能打破自身的认知局限,这本身已经算是一种超能力了吧。

“既然你已经有了分形的能力,分身也没问题了吧?”方大宝升级小美的目的就是弥补基地研究人员不足的问题。

小美对自己的能力很自信,“当然,我可以分身,并给分身设置不同的思维习惯、行为方式,他们在研究中会表现出不同方向的优势,碰撞出不一样的火花。确实比使用单一主人格进行研究效率更高。”

“好吧,那就建立各专业研究员的分人格吧,由他们主持各个实验室的研究工作。”

“收到。”

推理能力的加强,使小美在同样硬件条件下,计算效率更高,更简洁。如果说之前的人工智能,更像是通过穷举得出计算的话,现在则是在选择出最有可能的方向后,再进行计算。

而分身的设置,则使人工智能具备了性格、偏好和习惯,这虽然限制了其全面的能力,但却更容易迸发出灵感的火花。这本身是属于人类的特权,但随着人工智能的提升,这种先天差距,也在一步步的被弥平。

巨大的提升使得正在进行的生物样本研究的分析进度进一步加快。

与此同时,对于基地内仅有的几十名高学历、高技术人才,方大宝也打算充分的利用起来。

这些人本身在学生阶段都是各种学霸,家长口中“别人家的孩子”,虽然因为各种原因,没有进入研究领域,也逐渐丧失了创新能力,变成了生产线上的一环。

但是他们本身的基础是有的,只要其自身还有继续学习的意愿,方大宝就能给他们提供最好的条件。

有最好的设备,有最好的导师(小美),他们可以重新拾起当初守在实验室给老板当牛做马的梦想,重新走上实验狗的康庄大道。