第61章 公司架构优化

其中重点将服务,以及爱国教育纳入其中此次新的考核指标中,特别特别强掉公司不允许再出现对乘客区别对待的事情发生。

江辰听完之后,说了句话;

“要求他们完美执行考核制度的同时,不加钱的话我想他们肯定颇有微词。”

所以又在考核上加了一项,只要每个月完美考核通过,每个人都会获得公司的指标奖金。

当新的考核方案出来后,所一线员工松了一口气,他们的利益没有受到波及,反而因为新的考核指标下来,如果完成的话还会涨不少工资,而且新的考核指标下来实际上没有发生很大的变化,于是他们接受了新东家的标准。

这相当于江辰变相的给一线员工发福利了。

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就这样时间又过去了半个月,正当国泰即将踏入内地市场时,还没离开港城的江辰临时召开了一个国泰航空内部高层会议。

大厦内,江辰带着许进忠朝着高层会议室的地方走去,门口的两位安保看到来人,顿时肃穆站立,连忙为江辰拉开门。

江辰迈步走进去,会议室内徐明浩包括国泰航空的新高层们,看到江辰带着许进忠进来,纷纷都是站立起来行着注目礼。

(此时这个场景请参考李达康,然后配上一首bgm。)

江辰淡定的走到属于他的主位,许进忠为他拉开椅子。

这些人当中有江辰认识的,也有江辰不认识,但这不重要只要他们认识江辰就行了。

“都坐吧”

江辰坐下后,微笑示意大家坐下。

众人看着江辰坐下之后才敢坐下,许进忠则是在江辰右手边坐下。

待众人落座后,江辰也没废话直接给众人讲了他今天召集他们来开会的内容。

内容只有一个,那就是在国泰航空正式踏入内地市场前改名字!