八点整，秋雅走到打卡机前，指纹轻轻一触，屏幕显示“打卡成功，今日到岗时间08:00”。星耀实行弹性工作制，核心工作时间是上午九点到下午五点，早到可早走，晚到需晚退，只要保证每天八小时即可。她习惯早到半小时，整理当天的工作清单。

工位在运营部的开放区域，每人一张带绿植的独立工作台，之间有半人高的隔断，保证私密性又不影响沟通。秋雅打开电脑，先查看昨晚各直播间的后台数据——哪些主播的互动率下降了，哪些用户反馈需要跟进。她的工作是协助主播优化内容，比如帮陈曦调整吉他弹唱的镜头角度，给讲段子的女孩整理笑点节奏。

九点半，部门的“晨间咖啡时间”到了。茶水间提供免费的咖啡、茶包和各种花草茶，还有小饼干和水果。秋雅端着一杯热牛奶走出来时，正好碰到陈曦抱着吉他过来，两人笑着聊了几句昨晚直播的趣事。这十五分钟是强制休息时间，没人会在这时谈工作，连最拼的主播也会放下设备来透透气。

中午十二点，秋雅去食堂吃午餐。今天的主菜是清蒸鱼和时蔬，她打了一小份，配着杂粮饭吃。饭后不想立刻回工位，就去公司的“放松区”坐了坐。那里有懒人沙发、书架和小型按摩椅，她翻了几页关于直播运营的书，阳光透过落地窗洒在身上，很舒服。

下午三点左右，她去了趟卫生间。星耀的洗手间永远备着护手霜、纸巾和香薰，打扫阿姨每小时都会来检查一次，干净得不像办公场所。出来时碰到保洁部的苏婉，对方正在擦拭走廊的玻璃，看到她时微微点了点头——比起刚入职时的怯懦，苏婉现在眼神里多了些平静。

下午五点半，秋雅完成了当天的工作，提交了一份关于“如何提升用户正向反馈”的报告。她看了眼时间，今天早到了半小时，正好可以提前下班。打卡时屏幕显示“今日工作时长8小时，已完成”。

每周三晚上，公司健身房对员工免费开放。秋雅会换上运动服去练半小时瑜伽，器材区有专业教练指导，不会用的器械随时有人帮忙调试。有时她也会去旁边的“娱乐室”，那里有桌游、Switch和小型KTV，偶尔和同事组队打几局游戏，输赢都笑得很开心。

晚上七点，她回到员工公寓。薪资是每月十号准时到账，基础工资五万，加上绩效奖金，上个月拿了八万——这在同行业的基层运营里算是高薪了。她算了算，除去必要开销，每月能存下六万多，比在之前的公司多存近两倍。更重要的是，这里从不要求加班，她有时间看书、学新技能，甚至报了个线上的新媒体课程。

睡前，秋雅看着书桌上的小台灯，想起刚入职时的忐忑。那时她总怕自己做得不够好，怕被贴上“靠关系”的标签。但现在，她能清晰地感受到自己的成长：从只会机械地填报表，到能独立给主播提建议；从见了领导就紧张，到能自然地和大家聊天。

手机收到一条公司群的消息，是璃玥发的：“明日食堂晚餐加映新菜式，欢迎品尝。”下面跟着一串员工的笑脸表情。秋雅笑着回复了一个“好”，放下手机时，心里很踏实。

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这大概就是王神说的“像人待的地方”吧——不用为了生存透支健康，不用在勾心斗角中消耗精力，能靠自己的努力获得尊重和回报，还有时间去感受工作之外的生活。秋雅闭上眼睛，第一次觉得，“努力”这两个字，原来可以这么轻松。

星耀娱乐的晨会刚结束，首席执行官就把各产业的周报表放在了我桌上。有色金属加工厂的设备更新进度、物流园区的弹性排班试运行数据、证券交易所的散户收益分析……密密麻麻的数字里，藏着无数人的生计。

“王董，按行程，下午该去有色金属厂看看新设备的运转情况了。”首席执行官轻声提醒，“张厂长昨天特意打了三个电话，说工人都盼着您去呢。”

我揉了揉眉心，星耀的事刚理顺，旗下其他产业也得实地看看才行。理想不能只停留在娱乐公司这一小块试验田，工厂的车床、仓库的货架、交易所的屏幕后面，同样该有活得体面的人。

“备车吧。”我起身时，桌上的手机震了震，是物流园区李总发来的消息，附了张照片——分拣车间的墙上，贴着一张歪歪扭扭的感谢信，落款是“全体员工”。字里行间都是“谢谢王董给我们安稳日子”之类的话，末尾还画了个不太像样的笑脸。

车子驶出星耀大楼时，阳光正好。后视镜里，那栋亮闪闪的写字楼越来越远，而前方的路，正通向更多普通人的生活。

车子驶进有色金属加工厂时，刺鼻的金属味混着冷却液的气息扑面而来。厂长早已带着一群人候在门口，蓝色工装外套上别着簇新的徽章，见我下车，为首的张厂长三步并作两步迎上来，双手在裤腿上蹭了又蹭：“王董！您能来视察，真是让咱们厂区蓬荜生辉！工人们听说您要来，今早四点就把车间打扫得能照见人影！”

我没接话，径直往车间走。流水线旁的工人都停下手里的活，齐刷刷地朝我看来，眼神里有敬畏，有紧张，还有几分刻意的热情。一个戴安全帽的小伙子嗓门格外亮：“谢谢王董给我们饭吃！我们全家都靠这厂子活呢！”旁边立刻有人附和：“就是！王董就是我们的再生父母！”

张厂长在一旁笑得满脸褶子：“王董您看，工人们都记着您的好呢。前阵子有个老工人，非要让他孙子认您当干爹，说沾沾您的福气，我给劝回去了，知道您忙——”

“没必要。”我打断他，目光落在流水线末端的质检区。那里摆着一排崭新的检测仪，“上个月说的设备更新，落实了？”

“落实了落实了！”张厂长连忙点头，“全按您的意思，换成了最先进的型号，现在次品率降了三个点！”他搓着手，语气越发谄媚，“王董您真是高瞻远瞩，我们这帮人跟着您，才有奔头啊。”

离开加工厂，下一站是物流园区。巨大的仓库里，自动分拣机嗡嗡作响，穿红色工服的分拣员们正忙着扫码、打包。园区负责人李总一路小跑跟在我身后，语速快得像打机关枪：“王董，您制定的‘弹性排班制’太妙了！工人都说不用熬夜卸货，家里老人孩子都顾得上了，昨天还有个大姐哭着说，要让她闺女给您磕个头——”

我停下脚步，看着一个正在给包裹贴标签的姑娘。她动作麻利，额角渗着汗，却笑着跟旁边的同事说：“今晚能早点下班，我儿子幼儿园有亲子活动。”那笑容很真实，不像厂里那些刻意的热情。

“薪资按时发了？”我问李总。

“一分不少！”李总拍着胸脯，“您说了，不能欠工人一分钱，我们谁敢打折扣？上个月绩效奖金还多给了五个点，工人们都乐疯了！”

证券交易所的氛围则完全不同。西装革履的职员们个个精神抖擞，见我进来，原本喧闹的交易大厅瞬间安静，齐刷刷地鞠躬：“王董好！”负责人赵经理递过来一份报表，语气恭敬又带着炫耀：“王董您看，这季度咱们的收益率又领跑行业了，都是您决策英明——”

“机构的分红到账了？”我翻着报表，头也不抬。

“到了到了！”赵经理连忙说，“您特意交代的‘普惠计划’，我们盯得紧着呢，机构的收益比去年涨了七个点，不少人给您送锦旗，说您收资本市场的有形的手…”

我合上报表，看向窗外。交易所楼下的广场上，有几个穿工装的人正仰头朝这边看，大概是附近写字楼的职员。他们的生活，和加工厂的工人、物流园的分拣员、交易所的职员，看似毫不相干，却都和我旗下的产业有着千丝万缕的联系。

车子驶回集团总部时，夕阳正把写字楼的玻璃幕墙染成金红色。首席执行官递过来一份名单：“王董，这是今天各单位报上来的‘认亲申请’，一共十七份。”

我扫了一眼，随手放在一边。“告诉他们，好好干活，比认什么都强。”

首席执行官应了声“是”，又说：“不过王董，他们是真觉得您给了他们活路。就像物流园那个大姐，她之前打零工，孩子总没人管，现在稳定了，才想着感谢您。”

小主，

我靠在椅背上，看着窗外渐渐亮起的路灯。或许他们不懂什么理想主义，只知道有份稳定的工作，能按时拿到工资，能顾上家，就是天大的福气。普通人的幸福还是很简单的嘛……

这几天我舟车劳顿，甚是辛苦，游走在蓝星各个关键节点。差不多环球转了一遍了…

“主人”，一个温柔的少女声音在呼唤着。

我缓缓睁开双眼，我可能已经沉睡了很久。

“您终于醒来了，太好了。”

“呼，这里是哪里啊。”我询问道。

“回主人大人，这里是您的宫殿。”