京城叶家老宅的书房，厚重的紫檀木门隔绝了外界的一切喧嚣。

室内，灯光柔和，却照不透那股无形中弥漫的、关乎权力与未来的凝重气息。

叶辰垂手立于中央，仿佛回到了少年时接受祖父考校功课的时光，只是此刻的“考题”，关乎他乃至整个叶家未来的政治布局。

端坐主位的叶正宏老爷子，如同历经风霜的古松，目光平静地扫过在座的每一位子女——这些共和国肌体上位居枢纽的成员。

他没有寒暄，直接切入主题，声音不高，却带着定调子的分量：“照海的事，叶辰处理得不错。国家级高新区拿下了，在刚刚过去的风浪里，舵也把得稳。”

他顿了顿，目光最终落在叶辰身上，“现在新局已开，是时候考虑下一步了。叶辰，你自己有什么想法？”

这是一个开放式的问题，却也是一个充满陷阱的考题。

直接要官，显得浮躁；过于谦逊，又可能错失良机。

叶辰深吸一口气，他没有回避问题，也没有夸夸其谈，而是用一种沉稳、反思的语气回答：“爷爷，在照海这几年，我最大的体会是，推动任何事业，政策、资金固然重要，但最核心的，还是人。”

“一个好的干部，能盘活一个地方；一个不称职的干部，可能贻误一方发展。我过去更多的是与‘事’打交道，抓项目、引投资、促转型。”

“但我越来越觉得，如果能参与到‘选人用人’这个更根本的环节，或许能对国家、对地方的发展，产生更基础、更长远的影响。”

他抬起头，目光坦诚地迎向诸位长辈的审视：“所以，如果组织上允许，我个人希望能有机会到组织系统学习锻炼。这对我个人是全新的挑战，也需要重新学习，但我有信心，也有决心尽快适应。”

这番话，既表达了意愿，又展现了思考的深度，更将个人诉求包装在了“事业需要”和“组织培养”的大框架内。

首先开口的是大伯叶卫邦，中组部部长的身份让他对此最有发言权。他指尖轻轻敲击着沙发扶手，语气平稳得不带丝毫个人感情：“想法是好的。组织工作，是党的工作的重要组成部分，责任重，规矩严，要求高。从经济干部转型组工干部，跨度不小。不过，”

他话锋微转，“叶辰在照海的表现，确实证明了其政治可靠性和处理复杂问题的潜力。按照中央大力培养选拔优秀年轻、专业干部的精神，放到更重要的岗位上锻炼，是符合导向的。”