他看向叶辰，目光如炬：“琴岛是副省级城市，其组织部长岗位，既要贯彻省委和市委意图，又要直面复杂的干部队伍状况，是个很好的锻炼平台。但这个位置也很敏感，一举一动都被人盯着，你能确保守住原则，顶住压力吗？”

“我能，大伯。”叶辰的回答简短而有力，没有任何犹豫。

三姑叶卫华，这位执掌国家钱袋子的“财神爷”，从经济角度补充道：“我赞同大哥的意见。叶辰搞经济有一套，照海的‘内生创新’路子，花钱不多，效果实在，说明他懂得资源配置的效率。组织工作，从某种角度说，也是对人的资源进行最优配置。有这个经济头脑打底，转型应该不会太吃力。关键是，”

她看向叶辰，眼神锐利，“要尽快摆脱项目思维，树立起‘为事业选贤任能’的宏观视野。”

四叔叶卫国，作为叶辰的直接上级和东山省委书记，他的意见更具实操性：“琴岛的老周（指市委书记周启明）是个实干家，脾气直，但认准了的事就会全力支持。叶辰过去，只要摆正位置，扎实工作，老周那边应该不会有太大问题。省委这边，干部调整方案会严格按照程序走，叶辰的政绩和能力摆在那里，是经得起考察的。”

其他成员，如五叔叶卫民（外交部常务副部长）、六姑叶卫琳（中宣部副部长）、七叔叶卫疆（发改委副主任）等，也从各自领域表示了支持，认为多岗位锻炼对叶辰的长期发展利大于弊。

小姑叶卫红（西海省省长）和八叔叶卫业（魔都常务副市长）、九叔叶卫东（南城市委书记）则分享了地方工作的经验，提醒叶辰注意转型初期可能遇到的具体困难。

最终，叶正宏老爷子一锤定音：“既然方向定了，个人也有意愿，那就按照卫邦说的，朝琴岛组织部长的方向努力。记住，叶家可以提供平台，但路，要靠你自己一步一步走出来。在这个位置上，出了任何纰漏，家族也保不了你。”

家庭会议结束后，叶辰没有在京城久留，立刻返回了照海。

他深知，无论家族的运作多么精妙，最终决定他能否顺利晋升的，还是他在照海扎扎实实的政绩和无可指摘的口碑。

他必须站好最后一班岗，将照海的基石打得更牢。

他首先召集了高新区领导小组核心成员开会，没有透露任何关于自己调动的风声，而是更加聚焦于工作的深化。

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“同志们，‘企业数字化转型能力评估模型’的试点效果不错，但不能满足于此。”叶辰指着投影上的数据，“接下来，我们要扩大试点范围，尤其要覆盖更多中小微企业。工信局牵头，联合梁永康研究院，尽快拿出一套可复制、可推广的标准化服务流程。我们要让照海的‘智造赋能’，从‘盆景’变成‘风景’。”