年终，最熬人的事儿就是各种的报告了，你都想不到这上级单位会让你交什么报告，可能今年还会出一些新的要求。

钟鑫这天在自己的笔记本上记着所有的待办事项。

“2017年度人才总结报告

2017年度编制使用报告

2017年度编制改革成效报告

2017年度个人年度总结报告

2017年度处室年度总结报告

2017年度薪酬分配总结

2018年度薪酬分配改革方案草案”

“啊！弄死我算了啊！！！”

钟鑫看着本子上这7个要写的报告整个人都不好了，处室总结虽然不用自己来写，但是自己也要写自己负责工作的这一块，而且这些报告互不关联，想抄都没地方抄去。

本来说这个分配改革的方案不用那么着急，结果没想到人社局急，直接一把压下来说必须要在18年1月底之前就要把方案草案交上来，然后还要评审，综合考虑之后再行批复试用方案，试用方案经过一阵之后再下发正式方案。