“上报本年的招聘工作安排和计划。”

“啥玩意？我咋感觉刚招完啊。又招聘？”

“招啊，而且今年还说了， 要重点招收应届毕业生，推动应届毕业生的就业工作。拿出三分之二以上的岗位面向应届毕业生进行招聘。

我看看啊，上面还写着，各单位应针对紧缺人才和高层次人才创新招聘工作模式，针对单位确实紧缺人才可以放宽学历要求，先招收，后培养。

反正就是这些话，文件我点给你你自己看吧。然后的话抓紧时间搞出一个今年的招聘方案出来，还有就是摸下底，看看今年要招多少进来。

去年是招了13个。今年看看情况，还有啊，这个书记院长也都明确表态了，咱们机关不招人了，从今往后，机关的编制只能是出一个进一个。全部把编制向科研一线倾斜。

哦对，今年招聘，你带着周梦洋一起做。做下来这个事儿明年看要不要把这个活移交给她。”

“行，我的处长大人，我这就回去弄去。那这个方案？”

“你别管了，我来搞吧。你把这个电子版发给我，我给你调整调整吧。”

“好您了，感谢处长！”

“滚蛋。”

“得嘞。”

钟鑫回到办公室把电子版的方案发给了马涛，打开看了看文件。说实话钟鑫现在都觉得有点乱，自己到底是哪个部门管。所有的编制都是编办的事业单位管理局下发，但是呢，日常的管理，文件，编制的审录招考，还都是人社局下文件。

反正就是乱七八糟，到最后钟鑫也不琢磨了，爱谁谁，反正我找的着头就行就行了，别到最后弄个政出多门谁也不管就行了。

“创新……天天就要创新，就不想想那玩意是那么简单能创新出来的么，编制又要考试，又要合格，又要如何如何的，还要进人，还要紧缺人才，这玩意又不是老母鸡下蛋的，咯咯哒就出来一个。”