“啊？你老公哪的？”

“动力公司的。”

“顾佳老公是动力公司的常务，管事儿。”

“行，顾佳认领3个。还有能认领的么？”

“没了……没顾佳那么硬的关系……”

“要不开个会？动员会那种的？反正都要开，今年就早点开呗，然后各家认领一下，让顾佳他老公在会上带个头。兴许能有别的公司认领一下。”

“行吧，也只能这样了，这样，后天上午10点。约会议室。然后的话要求各子公司主管人事工作的副总参加，我去请一下旭总。”

也只能这样了，肖程武赶紧去定会议室。然后去做会议通知下发给各子公司和各机场。其实滨河机场的架构还是相对明确的。上面集团总部，下属各相关子公司还有外地的若干机场。各家子公司总部为滨河机场提供服务，同时在各外地机场设立分公司或者基地为分公司提供服务。

这样的话能够保证服务的贯通还有就是相互之间的沟通交流是顺畅的。也能保证服务上面是不中断的。这也就给招聘什么的有了更好的扩张空间。周边几个地方的大学，毕业生都有选择空间，只要能放出岗位，肯定是可以满足的了。

“旭总，我们准备开个会，邀请您出席。”

“什么会？”

“后天上午10点，准备给各子公司和机场开一个应届毕业生的招聘动员会。”

“唔……后天……行，我还有空。主要啥内容？”

“不就是国资委让咱们招满45个人么……我只能是往下摊派了。”

“前期沟通了么？”

“很难，顾佳说他让动力公司领三个指标，就准备用动力公司当例子了。”

“其实各家公司也有难处，毕竟现在民航还是在复苏阶段。这样吧，和各家公司说，谁能扩一个名额，明年多批给他一个人头的工资总额。按照一个人8万的给。”

“8万？那我……”

“年底做预算的时候多做一些嘛。批不批是上面的，开不开口是你的事儿。”

“那行，我知道了。那要是不批……”

“欠着呗，打欠条。反正债多了不愁，虱子多了不咬。”