基本的条件就这两项，然后再说一下后续的待遇，也是大家最关心的，所有人申请内退之后，内退的开始年限从明年1月1日起开始，为啥要从明年开始呢，为了让大家拿到今年的年终奖。

同时内退之后的待遇，按照国务院下发的有关规定，退出岗位修养人员发给生活费，那么经过集团领导的研究，这个生活费的标准我们确定为所有人本年的税前月平均工资的80%。

也就是说，如果今年你的月平工资是一万块钱，在内退之后，每个月发给税前8000。这个数目是不会变的，哪怕你说我今年啊，55，我申请内退，我还有5年退休，这5年你都是按照这个标准执行，这个不会调整。

然后的话呢，公司正常负担各位的五险一金的单位缴费部分，个人缴费呢，还是从大家的工资里面扣除哈，企业年金和补充医疗保险也是正常给大家上的，还有每年的体检也是正常有的。

后面是大家不享受的待遇，第一，各类工会福利，因为本身大家不在岗了，所以工会也不会计提大家的工会经费，也不会扣除大家的工会会费，第二，年终绩效肯定是没有的了，就是每个月的这个生活费了。

第三就是食堂的这个餐补啊，从明年1月1日起，就不在往里面打钱了，现有的余额呢，我们建议大家啊，尽快的花干净，或者是说存着也行，后面有点什么想买的过来买也行了。

大概就是这些东西了，后面的话呢，方案上也都写了，我也只是针对职工们比较关心的一些问题进行一下解答，大家还有什么其他的问题，可以提出来，我们逐个的回答。点击下面的发言按钮就可以了，系统可以排序回答的。”

其实这个东西钟鑫也是想了很多的，甚至很多是比对着会计科目和预算科目来看的，最终形成了整个的这个方案。

“钟总，我们如果申请内退的话，党组织关系怎么办？”

“会成立一个专门的内退人员党支部，把大家的组织关系划进去。后续的组织生活的话，也希望大家多多参加。”

“钟总，如果说我们申请内退之后，是否可以再次申请上岗？”