这一周，钟鑫基本上就是在外面飘了，前面几天还好，后面几天基本上就是空中飞人，今儿去这明儿去那了，没办法，剪彩这种事儿，你还不是光剪个红绳子算完了。

多少是不是还得跟当地的政府啊，这个那个的人去交流一下，座谈一下，讨论一下，磋商一下。这一下子起码一天就出去了。

“哎呦我的妈，可是累死我了。”

周一刚上班，钟鑫往自己的椅子里面一躺，直接伸了个懒腰。

“钟总，您忙么，和您汇报一下进展。”

“嗯？张松，来。”

“和您汇报一下我们组织体系这两周以来的进展吧。首先第一个就是部门机构的设置问题，我们已经按照您的指示精神完成了公司上下整个部门体系的建设工作。

其中涉及到专业方向的，我们也去问了相关业务口的同志，这是咱们公司最新的组织架构图，您过目看一下。”

钟鑫接过来看了看，比他当时的还是细致了很多，毕竟当时自己就是一个到部门的，张松这个做的这是已经细化到了中心。

基本上每个部门有什么中心组成的都已经明确出来了。

“嗯，这个还是很不错的。很细致了。”

“这个是职能管理体系的编制明细。已经是精确到每一个中心每一个岗位了。”

“这个也是很精炼的了，这么看下来，管理体系会比现在降低差不多……”

“差不多三分之一的人员都会被清除出去。整个管理体系会变得精简下来的。”

“退出去的人去做什么事情？”