他点进去看了几分钟，眉头慢慢松开。

“所以……你们现在不是靠你一个人撑着？”

“从来都不是。”我说，“真正高效的团队，不该依赖任何单一角色。我们做的是让流程自己跑起来。”

他沉默了几秒，忽然笑了一下：“说实话，刚才接到那个‘提醒’电话时，我还真犹豫了一下。但现在看，是我太容易被带节奏了。”

“您能问出来，说明重视合作。”我收起文档，“比起听别人说什么，不如看我们做了什么。”

他又翻了两页，抬头：“新一期的战略咨询，我们决定继续交给你们团队。而且，准备把原先外包的部分也收回来，统一由你们牵头。”

我没立刻回应。

他知道这意味着什么。不仅是续约，更是信任升级。

“至于那些闲话，”他合上平板，语气淡了，“以后不会再传了。我也会跟那边说清楚。”

通话结束。

我坐在原位没动，把整段对话录音自动归档到“客户沟通记录”文件夹，同步加密上传云端。然后新建一封邮件，收件人陈总，抄送合规部和HRBP。

正文只写一句：“赵峰今日以非正式渠道向客户散布不实信息，试图影响合作关系。相关沟通记录已留存，客户已明确拒绝其说法并确认续约。”

附件里，是刚才那份数据摘要，以及通话时间戳截图。

发送。

不到十分钟，陈总回复：“已知悉。风控组将介入调查外部联络合规性，请保持信息畅通。”

我回了个“好”字，关掉邮箱界面。

窗外海风变大，窗帘被吹起一角，桌上那本《职场权益指南》封面朝下躺着，边角磨得发白。我伸手把它翻正，放进随身包最外层。

明天回去上班。

手机震动。

林晓来电。

我接起来。

她声音有点紧：“赵峰刚刚在部门群里发了一条通知，说从今天起，所有对外汇报材料必须经他二次审核才能发出。”

我没出声。

这是垂死挣扎。他已经没了审批权，发这种通知毫无效力，纯粹是刷存在感。

“你怎么看？”她问。

我靠着椅背，看着天花板说：“你觉得呢？按规则，谁负责的项目，谁有最终出稿权？”