“走是个人选择，我不拦着。”王主管顿了顿，“但得说句实话——你在这儿八年，从初级工程师做到组长，没出过大错，带的项目也都落地了。大家心里都有数。你要走，我们尊重。”

杰伊喉咙动了动：“谢谢。”

“什么时候能来办手续？”

“随时可以，按流程走就行。”

“行，我让HR下午发你一份交接清单。另外……”他语气忽然低了些，“晚上组里聚个餐？不算送别，就是吃顿饭，你也跟兄弟们说两句。”

“好。”杰伊答得干脆。

挂了电话，他在工位照片墙上扫了一眼。那是去年团建拍的，一群人站在湖边木桥上比手势，他站在后排角落，诺雪当时还调侃说“你站得像个临时借调的”。现在想想，其实也没那么格格不入。

两点十八分，邮箱弹出新消息。

主题是《关于您辞职申请的受理确认》。

附件里有三份文件：离职流程指南、最终薪资结算说明、以及一封来自人事总监的手写电子信。信中写道：“感谢您多年来的专业贡献，愿未来继续发光发热。”

他逐一点开阅读，打钩确认，然后登录内部系统，在“离职进度”栏看到状态已更新为“已受理”。

紧接着，部门大群里跳出一条消息。

@所有人

【行政公告】杰伊同事因个人职业发展申请离职，将于两周后正式离岗。感谢他多年来在技术推进与团队协作中的付出！

下面很快刷起一串回复。

“卧槽真走了？”

“以后谁帮我改PPT配色？”

“终于有人逃出去了，羡慕。”

“记得常回来看看！”

还有人发了个捂脸哭的表情包，配文：“我家孩子的编程启蒙老师退休了。”

他一条条看过去，手指划得不快。有人私聊发来“真要走啦？”，他也一一回复“是啊，换个地方试试”，“有空聚”。

直到群里有人甩出一张旧照——是他第一次主持季度汇报时PPT翻太快，连翻五页没人发现，后来被做成梗图传了好一阵。底下立刻接龙：

“经典永流传！”