徐勃身子微微前倾，端起公道杯往岳父茶杯中添了茶水后，语气带着几分笃定开口道：“爸，我想破局得先从‘“举棒子”、“引活水’和‘定标尺’下手……”

这话让罗建华心头一动，看向徐勃饶有兴趣的说道:“详细说一下。”

“爸，先说这个‘举棒子’，据我了解，不但乡镇正副职，就是陆东县现任县委常委中也有贪污腐化之徒，我准备合理利用党纪国法，揪出几个典型，举起棒子狠狠杀一杀陆东县的歪风邪气。”

“其次是‘引活水’，陆东县在职副处级以上外地干部才13人，占比还不到三成。我已经向爨乡市委的杨书记和市委组织部的孙洁部长提出了建议，我想向上级争取‘干部跨区域交流’试点县，优先从爨乡市直机关单位和兄弟县区调一批有产业招商、城乡治理经验的年轻干部过来，不用多，先安排到工业区、财政、住建、交通局这些关键部门任副职，既能带新经验，也能慢慢稀释固化的关系网……”

听到徐勃这么说，罗建华点头道:“嗯，这个试点建议不错，干部跨地交流，不但可以实现先进带后进，带进新活力新思维，还能打破固有僵局。”

他顿了顿，又问到，“小徐，你说的立标尺呢？”

“爸爸，立‘标尺’，是针对本地各级干部搞‘实绩晾晒’制度。”

“把招商引资、项目推进、民生发展这些硬指标按月公示，排名靠后的强制参加‘外地研学’，跟先进乡镇和县直单位的干部结对学，学完回来要提交整改方案，方案通不过就暂缓提拔。”

“再定一个时效限制，半年没有实际成效就直接免职换人，公开选岗能者上庸者下，这样既破了‘躺平’的惯性，也能逼着本地干部主动打开思路……”

徐勃说完，罗建华颇为满意的看向他，道：“想法很好，‘引外智’和‘激内生’双管齐下，的确是个好办法。”

罗建华话锋一转，加重语气道:“县一级的政治生态复杂是从古至今都存在的……”