四月二十六日一早，陆辰刚进第一车间，搪瓷缸便被人扣在了工具柜顶上。

“第一名来了。”老赵拿锉刀敲了敲缸沿，“五块钱奖金，不得请大家吃一顿？”

“可以。”陆辰把缸拿下来，“食堂二十个人，一人一份肉菜，钱不够的部分你补。”

车间里顿时笑成一片。

老赵啐了一口：“第一名也这么抠。”

“奖金是五块，不是五十。真让我摆席，明天就得找你们借钱。”

他说完，从工具袋里取出一包普通茶叶，放到休息桌上。不是系统空间里的东西，是下班路上从供销点按价买的。协作过夹持座的人都有名字，值夜班的也留一份，谁渴了谁泡，不按功劳分杯。

“茶我请。酒不喝，席不摆。”陆辰道，“比赛刚结束就把钱花光，不像庆功，像怕它在兜里过夜。”

有人笑他会过日子，也有人觉得这才像陆辰。

上午九点，技术科的正式通知送到车间。

红纸喜报只贴了一夜，白纸条件却足足两页。练兵第一给陆辰的只是提前评议资格，想让资格落地，必须在五月二十五日前过三道门槛。

第一道，完成一种从未操作过的指定低风险零件，整批三十件。首件、每十件和末件按规定检验，过程记录不得后补。

第二道，对批次中出现的真实异常提交一份分析。若全程没有异常，则由评议组提供旧件口述，不允许为了凑材料制造故障。

第三道，参加五月技术科公开讲习，现场回答不同车间工人的提问。讲习不是表演，答错可以更正，越过权限乱下结论则直接记负面。

此外，训练期间不得发生安全违章。三项都过，也只是进入独立评议，不代表一定调整阶段。

谢广义站在公告前读完，转头看陆辰：“你这个第一，奖得挺累。”

“白送的才容易收回去。”

“新零件是哪一种？”

“技术科抽签，今天不公布。”

“不会又让你做孔吧？”

“我现在的权限就到低风险孔类和简单定位件。他们要是拿发动机给我，先被审的是出题人。”

两人说话时，后面有人低声抱怨。

“进厂四个月就提前评议，咱们练一年算什么？”

声音不大，附近的人都听见了。

陆辰没有回头找是谁。宋文山正好从技术科过来，把一份评分拆解表钉在通知旁边。

实作、异常、改进、训练批次、无违章天数，每一项都有记录出处。最下面还写着：任何同阶段学徒达到相同条件，均可申请下一次公开评议。

“厂里不按谁嗓门大给资格。”宋文山扫过众人，“觉得陆辰不该拿，可以查他的公开项目和评分。觉得自己也该拿，把记录交上来。拿年头压成绩，技术科不认。”

刚才那道声音没再响。

陆辰也没有借机说漂亮话。他把两页条件从头看到尾，在“已阅”处签名，又把副本交给周长海。